— абсолютная грамотность; — богатый словарный запас и способность четко формулировать мысли; — умение работать с ключевыми словами; — ответственное отношение; — опыт работы; — способность выдавать минимум 100 000 символов в неделю;

контроль над соблюдением сотрудниками предприятия всех действующих нормативных актов, касающихся охраны труда; проведение инструктажей (при необходимости – организация обучения) по ОТ для сотрудников предприятия прямо на рабочих местах; расследование любых несчастных случаев или аварий на производстве; разработка новейших инструкций по ОТ, с учетом последних технологических достижений, а также специфики самого предприятия; обеспечение связи между сотрудниками компании и ее руководящим составом по любым вопросам, касающимся непосредственно охраны труда; проверку технического состояния оборудования и рабочих помещений на предмет соответствия технике безопасности; организацию рабочих мест и условий труда для сотрудников компании в соответствии с актуальными санитарно-бытовыми требованиями и нормами безопасности; на вредных производствах – участие в составлении списков льготников и распределении компенсаций; своевременное направление сотрудников компании на регулярные медицинские осмотры; отслеживание редакций законов, посвященных нормам охраны труда, и внесение в документацию организации соответствующих изменений.

Организует производственный процесс (погрузо-разгрузочные работы, ведение складской документации) на складском участке в соответствии с процедурами качества, нормативами на выполнение работ, внутренними процедурами __________ и клиента: - Организовывает, обеспечивает и контролирует правильное прохождение процесса погрузочно-разгрузочных работ складского участка. - Принимает участие в ежедневных собраниях координаторов, определяющих наиболее приоритетные виды работ для всего складского комплекса и для каждого складского участка на смену. - Контролирует соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнение конкретных объемов работ в соответствии с установленными стандартами качества работ. - Контролирует использование людей, техники, имеющихся в распоряжении бригадиров. - Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. - Контролирует состояние погрузочно-разгрузочного оборудования и рациональность его использования. - Контролирует проведение внутрискладских перемещений продукта. - Контролирует ведение рабочих журналов (передачи смен и использования погрузчиков). - Организует и контролирует проверки продукции на складе. - Организует внутренние инвентаризации и инвентаризации, проводимые клиентом. Контролирует качество работ: - Контролирует правильное исполнение Процедур, Должностных инструкций, Методов работы, используемых в процессе функционирования склада. - Принимает участие в разработке новых Процедур, Должностных инструкций, Методов работы, используемых в процессе функционирования склада. - Вносит предложения, способствующие оптимизации складских процессов и повышению качества услуг, предоставляемых клиенту. - Сообщает обо всех несоответствиях в Службы, ответственные за их устранение, ведет необходимую документацию. - Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю. Управляет персоналом: - Контролирует соблюдение Техники безопасности и Правил внутреннего трудового распорядка на вверенном ему складском участке. - Рационально распределяет обязанности между бригадами складского участка. Доводит до сведения бригадиров поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников бригада к решению поставленных задач; распределяет участки работ между бригадами. - Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников. - Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач для бригад складского участка. - Следит за соблюдением дисциплины работников складского участка. - Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. - Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам. - Ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает бригадирам на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении. - Принимает решение по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.). - Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. - Беседует с работниками складского участка, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. - Постоянно передает свои знания и опыт бригадирам складского участка. - Запрашивает дополнительное производственное обучение и организует персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). - Помогает адаптации новых сотрудников складского участка. - Оценивает потребности в обучении вверенного ему персонала складского участка. - Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). - Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Информирует бригаду о распоряжениях вышестоящего руководства, изменениях кадровой политики, проектах развития предприятия. Предоставляет своему руководителю необходимые отчеты: Ежемесячные отчеты: - обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей); - отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности; - отчёт по персоналу участка; - отчёт по качеству работы склада (чистота, сохранность техники, претензии, принятые меры). Еженедельные отчеты: - обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей); - отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности; - отчёт по персоналу участка. Ежедневные отчеты: - обновлённый производственный план работы участка (расчёт необходимых технических ресурсов, персонала, складских площадей); - отчёт по выполненной работе, затраченным ресурсам и производительности. Выполняет отдельные поручения своего руководителя.

Общественное питание, Менеджмент организации